Alle Rechner

Arbeit · Abfindung

Welche Abfindung ergibt sich aus Gehalt und Betriebszugehörigkeit?

Vergleiche mehrere Faktoren je Beschäftigungsjahr. Die Rechnung zeigt Bruttogehalt, Dauer, Rundung und Formel getrennt.

Orientierung nach § 1a KSchG

Keine Anmeldung. Eingaben bleiben in deinem Browser.

1 Angaben machen2 Ergebnis verstehen

Gehalt und Beschäftigungszeit

Berechnungsvariante

Mögliche Brutto-Abfindung

24.750,00 €

Variante mit 0,5 Monatsgehältern je angerechnetem Beschäftigungsjahr.

Bruttomonatsgehalt4.500,00 €
Tatsächliche Dauer10 J. · 11 Mon. · 30 Tg.
Rundung nach § 1a KSchGRestzeit > 6 Monate: +1 Jahr
Angerechnete Jahre11
Gewählter Faktor0,5 ×
Formel4.500,00 € × 11 × 0,5

Varianten im Vergleich

0,25 Monatsgehälter12.375,00 €
0,5 Monatsgehälter24.750,00 €
0,75 Monatsgehälter37.125,00 €
1 Monatsgehälter49.500,00 €
Eigener Faktor (0,6)29.700,00 €

Sofortiges Ergebnis

Rechenweg erklärt

Kostenlos & ohne Konto

So wird die Abfindung verglichen

Die Grundformel lautet: Bruttomonatsgehalt × angerechnete Beschäftigungsjahre × Faktor. Ein Faktor von 0,5 entspricht einem halben Bruttomonatsgehalt je Beschäftigungsjahr.

Bei der Abfindung nach § 1a Kündigungsschutzgesetz werden angebrochene Beschäftigungsjahre aufgerundet, wenn der verbleibende Zeitraum mehr als sechs Monate beträgt. Genau sechs Monate führen noch nicht zur Aufrundung. Der Rechner wendet diese Rundung auf alle Vergleichsvarianten an, damit die Werte direkt vergleichbar bleiben.

Eine Abfindung entsteht nicht automatisch bei jeder Kündigung. Anspruch, Höhe und Berechnungsbasis können sich etwa aus einem Angebot nach § 1a KSchG, einem Vergleich, Sozialplan, Tarifvertrag oder Aufhebungsvertrag ergeben. Sonderzahlungen, variable Vergütung und Sachbezüge können die maßgebliche Monatsvergütung verändern.

Alle Ergebnisse sind Bruttowerte. Einkommensteuer, mögliche Begünstigungen und die Auszahlung netto werden nicht berechnet.

Quelle: § 1a Kündigungsschutzgesetz

Kurz erklärt

Häufige Fragen

Was berechnet der Welche Abfindung ergibt sich aus Gehalt und Betriebszugehörigkeit??

Vergleiche mehrere Faktoren je Beschäftigungsjahr. Die Rechnung zeigt Bruttogehalt, Dauer, Rundung und Formel getrennt.

Wie aktuell ist die Berechnung?

Der angegebene fachliche Stand lautet: Orientierung nach § 1a KSchG. Ändern sich gesetzliche Werte oder Rechenregeln, kann das Ergebnis abweichen.

Ist das Ergebnis verbindlich?

Nein. Das Ergebnis dient als nachvollziehbare Orientierung und ersetzt keine individuelle Beratung oder verbindliche Auskunft einer zuständigen Stelle.

Werden meine Eingaben gespeichert?

Nein. Deine Eingaben und die Berechnung bleiben auf deinem Gerät und werden nicht an unseren Server übertragen.